Академическая мобильность: новые знания и контакты на будущее

Десять молодых ученых из стран постсоветского пространства приняли участие в программе международной академической мобильности Национального исследовательского института развития коммуникаций в Москве. В ходе проекта они работали с ведущими учеными и экспертами России над предметом собственных исследований. Младший научный сотрудник Института истории, археологии и этнологии НАН КР Ырыс Медетбекова рассказала Dostuk.media о своих впечатлениях.

– Как вы попали в программу академической мобильности? Какие были требования к участникам? 

– В программу академической мобильности я попала случайно: была в отпуске, когда отправили предложение пройти конкурс. Но в итоге все получилось.

Условиями конкурса были:

– возраст от 21 до 40 лет;

– учиться в аспирантуре/работать в НАН;

– знать русский язык;

– иметь научные публикации.

Программа длилась 20 дней, но всем участникам показалось, что время пролетело незаметно.

– Чего вы ожидали от программы? Достигли ли вы свои поставленные цели и задачи?

– Основной задачей было получить новый опыт в сфере науки и опубликовать статью в журнале «Россия и мир: научный диалог». Статья еще не закончена, но, когда ее опубликуют, могу сказать, что достигла поставленной цели. Не ожидала, что программа будет такой насыщенной, масштабной, что будет столько полезного. Это превзошло все мои ожидания.

Программа оказалась для меня плодотворной. Я узнала много интересного и важного о том, как правильно строить структуру научной статьи, хоть я и знала ранее, но в российских журналах все иначе.

Контакты с коллегами из соседних стран на будущее налажены. Мне попалась одна из лучших наставников, мы с Викторией Юрьевной до сих пор поддерживаем связь. Она делится нужными для моей диссертации материалами.

– Какую помощь вам оказала в работе ваш наставник Виктория Леденева, (главный научный сотрудник ИДИ ФНИСЦ РАН, д.с.н.)?

– Виктория Юрьевна одна из отличных наставников. С первого дня знакомства мы поняли друг друга, и работа пошла как по «маслу». Хотя у нее было много работы, встреч, она смогла уделить мне время, делиться материалами и поддержала меня на закрытии программы, когда я выступала с презентацией своей научной статьи. Чрезмерно благодарна программе за возможность познакомиться с профессионалом своего дела и просто прекрасным человеком. 

– В своей работе вы исследовали факторы внешней миграции кыргызского сельского населения. Что заставляет сельчан уезжать? 

– Основной причиной миграции на сегодняшний день все так же остается безработица или низкий уровень заработной платы. Трудовая миграция, по моим наблюдениям, со временем затягивает мигрантов как «болото». Они уезжают на время – на год или максимум два, а потом входят «во вкус», привыкают к хорошей заработной плате, жить в шаге от метро (когда не нужно ждать в холод или дождь автобус), доступным продуктам питания, плюс на Родине строится будущее для их детей. И однажды люди решают остаться, перевезти семью и продолжить свою рутину в привычном, ставшем родным «мегаполисе».

– Куда в основном мигрирует сельское население Кыргызстана? 

– Основной поток межгосударственной миграции из Кыргызстана направляется в Россию. Доля трудовой миграции из КР в РФ превышает 80%. Кыргызские мигранты конкурентоспособны благодаря высокому уровню общей и профессиональной грамотности и знанию русского языка.

В пятерку стран самых популярных назначений для граждан Кыргызстана в 2023 году входили:

1.Российская Федерация (870 304 человек),

2. Казахстан (2158 человек), 

3. Турецкая Республика (1828 человек), 

4. Германия (336 человек),

5. Южная Корея (240 человек).

– Как внешняя миграция населения сказывается на ситуации в регионах? 

– Увеличение миграции сельского населения ведет к ухудшению демографической ситуации в сельских регионах, старению населения, оттоку рабочей силы и дефициту квалифицированных специалистов. Молодые семьи уезжают, оставляя своих детей и пожилых родителей. 

– Как можно обеспечить устойчивое развитие сельской местности? Какие меры принимает государство? Хватает ли собственных ресурсов или нужна помощь партнеров, доноров?

– Нужно привлекать значительные инвестиции и дополнительные трудовые ресурсы для эффективного развития аграрного сектора. Важно развитие сельского туризма (где преобладают горы, реки, озера), частных подсобных хозяйств и крупных сельхозпроизводителей (агрокомпаний), которые обладают новейшими технологиями, научным потенциалом и имеют каналы сбыта продукции.

– Когда будет опубликована статья? Где публиковались до этой программы?

– Научная статья будет опубликована в журнале «Россия и мир: научный диалог» в ноябре или, скорее всего, декабре. Ранее публиковала свои работы в журнале НАН КР «Илим».

– Поддерживает ли наше государство научных сотрудников? Каких стимулов вам не хватает?

– Я не вижу никаких преград для занятия наукой. Думаю, я нашла свое призвание в жизни и буду дальше его развивать. Стимул для меня – это участие в таких перспективных программах, как программа академической мобильности.